Еще около 10% компаний негативно оценивают свои перспективы.
В Сибири, включая Омскую область, около 31% компаний снижают или останавливают подбор сотрудников до конца года, выяснили аналитики hh.ru.
Так, на фоне текущих событий 20% сообщили о том, что внепланово снижают подбор. Около 11% внепланово приостанавливают деятельность в этом плане. Уже сократили численность сотрудников с начала текущего года 8% компаний, еще 14% участников рынка планируют подобные меры.
«Те компании, которые сократили или планируют сокращать сотрудников, рассказали, что изменения в большей степени коснуться бэк-офисных административных ролей, а также ролей, связанных с продажами и аккаунтингом», — рассказали социологи.
Отмечается, что в ближайшее время снизится число специалистов, выполняющих HR-функции, линейного персонала в логистике, транспорте и доставке.
Ожидаются изменения в сфере производственного линейного персонала, специалистов по маркетингу (включая диджитал-маркетинг), линейных функциональных руководителей и сотрудников, связанных с поддержкой клиентов.
В то же время 44% компаний в Сибири сообщили, что считают свое положение дел на рынке стабильным. Около 43% оценивают перспективы компании позитивно, 9% — негативно.
Фото из открытых интернет-источников
Сергей Михневич