В стране собираются закрепить статус стажера и положенные ему социальные гарантии.
Депутаты приняли в первом чтении законопроект о поправках в Трудовой кодекс, который закрепляет статус стажёра, регулирует условия его труда, правила прохождения стажировки и её оплату. Стажёром будет признаваться человек, имеющий или получающий среднее профессиональное, высшее образование либо прошедший профобучение. О том, как оформят такой труд и на что может рассчитывать специалист без опыта, читайте в нашем материале.
Полноценное оформление и зарплата
Законопроект о корректировке Трудового кодекса России, касающийся регулирования труда стажёров, был поддержан депутатами в первом чтении на пленарном заседании Госдумы, состоявшемся 23 июня. Стажировку в нём предлагается квалифицировать как работу на основании срочного договора, оформляемого между работодателем и стажёром для получения первичного опыта в профессии, совершенствования практических умений или привыкания к рабочим условиям. В ходе презентации законопроекта первый зампред думского Комитета по молодёжной политике Михаил Киселёв отметил, что по итогам 2025 года число вакансий-стажировок составило 313 тысяч — это в 10 с лишним раз больше, чем в 2022-м.
«Этот рост подчеркивает актуальность стажировок для рынка труда, особенно в условиях молодежной безработицы и дефицита квалифицированных кадров, — сказал он. — Однако сама молодежь высказывает недовольство качеством некоторых стажировок, отмечая отсутствие наставничества и формальное отношение работодателей».
Член Комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин в беседе с журналистами обратил внимание на замкнутый круг, в котором оказываются молодые специалисты: работодатели требуют опыт, а получить его негде. «Студенты и выпускники вынуждены соглашаться на серые схемы или работать бесплатно, лишь бы добавить хоть что-то в резюме. Это несправедливо и сдерживает развитие всей экономики. Новый законопроект полностью меняет подход», — подчеркнул парламентарий.
В свою очередь, авторы инициативы отмечают, что в Трудовом кодексе впервые на законодательном уровне закрепляется положение о том, что стажировка приравнивается к полноценной трудовой деятельности: с официальным оформлением по трудовому договору, оплатой не ниже МРОТ и полным набором социальных гарантий.
Только на полгода
Стажёром, согласно документу, признаётся гражданин, который уже имеет или получает среднее профессиональное, высшее образование либо прошёл профессиональное обучение, и принимается на работу для приобретения практического опыта и закрепления навыков по соответствующей специальности или направлению подготовки.
Выпускник сможет претендовать на стажировку не позже чем через год после получения профессионального образования соответствующего уровня либо после завершения профобучения. В кадровых документах в названии должности, профессии или специальности обязательно будет указано, что работник является стажёром. Максимальная продолжительность стажировки — шесть месяцев. На весь этот период за новичком закрепляется наставник из числа опытных сотрудников. «Ключевой элемент — обязательное наставничество. Каждому стажёру будет помогать бывалый специалист, который поможет войти в курс дела. Мы не просто даём молодым людям шанс попробовать себя в профессии, а выстраиваем полноценный системный механизм для их входа на рынок труда», — подчеркнул Никита Чаплин.
Обоюдная защита
Законопроект предусматривает, что порядок самой стажировки, критерии оценки её итогов и допустимый объём самостоятельной работы стажёра будет прописываться в локальном нормативном акте работодателя. При этом, если стажёр успешно завершил стажировку и с ним заключается бессрочный трудовой договор, испытательный срок для такого работника уже не устанавливается.
«Это дает защиту и бизнесу, — считает Чаплин. — Срочный договор на срок до полугода позволяет проверить человека в деле, а после окончания срока он не превращается автоматически в бессрочный. Это снижает риски работодателя».
Прохождение стажировок государственных и муниципальных служащих будут регулировать федеральными законами и иными нормативными актами о государственной и муниципальной службе.
По материалам «Парламентской газеты»