Вопрос о восстановлении социальной справедливости для женщин, которые перед уходом в декрет совмещали работу на нескольких местах, неоднократно поднимался депутатами.

В этом году в законодательство будут внесены изменения, которые позволят матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и ранее совмещавшим работу в нескольких организациях, получать пособие с учетом выплат от всех своих работодателей. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты Антон Котяков на заседании Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов 11 февраля.

При этом будет действовать ограничение по максимальному размеру пособия — не более 83 тысяч рублей, но даже это считается значительной победой, отметила член комитета Светлана Бессараб.

Вопрос о восстановлении социальной справедливости для женщин, которые перед уходом в декрет работали на нескольких местах одновременно, поднимался депутатами не раз.

«К сожалению, действующие нормы предполагают получение пособия только за счет взносов одного из работодателей по выбору мамы, — отметила она. — На фоне того, что сегодня и студентки получают пособие из расчета минимального размера оплаты труда, а мамы могут работать или не работать, после декрета возвращаться к прежнему работодателю или выходить к другому, работать дистанционно и они в любом случае не лишаются пособия до полутора лет — остро назрела необходимость установления социальной справедливости для матерей-внешних совместителей».

По материалам «Парламентской газеты»