В настоящий момент административные штрафы за нарушения трудового законодательства варьируются от 1 тыс. до 100 тыс. рублей.
В России предлагают повысить штрафы для работодателей за повторные нарушения трудового законодательства. Депутаты Госдумы разрабатывают соответствующие поправки, сообщил председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов 21 января.
Депутат напомнил, что Трудовой кодекс уже предусматривает значительные штрафы для всех работодателей за нарушения трудового законодательства.
«Так вот, за отдельные случаи и за так называемый рецидив — повторные правонарушения по этим же основаниям — предлагается ответственность усилить», — сказал депутат в беседе с ТАСС.
Нилов заявил, что штрафы для работодателей за повторное нарушение одной и той же нормы Трудового кодекса могут быть увеличены вдвое. В качестве примера он привёл ситуации, когда после исполнения решения суда или трудовой инспекции работника восстанавливали на месте работы, а затем вновь увольняли; ужесточение ответственности призвано предотвратить такие практики.
В настоящий момент административные штрафы за нарушения трудового законодательства варьируются от 1 тыс. до 100 тыс. рублей в зависимости от части статьи КоАП. За повторные правонарушения по аналогичному составу предусмотрены санкции от 5 тыс. до 200 тыс. рублей — размеры зависят от части статьи и от статуса оштрафованного (индивидуальный предприниматель, должностное или юридическое лицо).
Ранее «Парламентская газета» сообщала, что в Госдуму внесён законопроект, предлагающий увеличить в пять раз штрафы за задержку зарплаты и других выплат работникам.
По материалам «Парламентской газеты»