Преступники разыгрывают для жертв целый спектакль, выдавая себя за представителей иностранных компаний.
Мошенники придумали новую уловку: они выдают себя за зарубежных работодателей и под видом оформления документов и визы выманивают деньги у тех, кто ищет работу. Об этом 16 июня сообщили в МВД России. Разбираемся, в чём суть схемы и как не попасться на удочку аферистов.
270 тысяч за «оформление документов»
В МВД России сообщили о новой мошеннической схеме, нацеленной на соискателей. Аферисты используют глубокую социальную инженерию и заранее продуманный сценарий. Они находят жертв среди тех, кто активно ищет работу, через мессенджеры, представляясь иностранными работодателями, и под предлогом оформления документов и получения визы вымогают деньги. Для большей убедительности в афере часто участвуют два злоумышленника: один выдаёт себя за представителя компании, другой — за визового специалиста.
В качестве примера в ведомстве привели историю московского менеджера. Он разместил резюме на сайте по поиску работы, после чего получил в мессенджере «письмо счастья» от якобы иностранного работодателя.
«Ему предложили вакансию на складе в Германии, а затем подключили к общению еще одного участника схемы, который представился специалистом по оформлению документов и визовой поддержке, — говорится в сообщении. — Далее мошенники начали пошагово сопровождать процесс: консультировали по сбору документов, рассказывали о процедуре получения визы и убеждали, что для трудоустройства необходимо открыть счет в европейском банке и подтвердить финансовую состоятельность. Для этого потерпевшему предложили зарегистрироваться на криптовалютной платформе и внести денежные средства».
В общей сложности москвич перевёл мошенникам не менее 270 тысяч рублей, которые ушли на «оформление документов». После первой оплаты злоумышленники снова вышли на связь, заявили о техническом сбое и попросили повторить платёж. Согласился ли менеджер на это — неизвестно.
Как не стать жертвой новой схемы
Чтобы избежать обмана при поиске работы за границей, достаточно помнить несколько простых, но важных правил.
Во-первых, рабочая виза оформляется исключительно через официальные консульские учреждения или визовые центры соответствующего государства. Привлекать к этому процессу частных посредников закон не позволяет.
Во-вторых, если вы обращаетесь к компании, которая помогает с визой и документами, такая организация обязана иметь действующую лицензию — это прямое требование правительственного постановления. Кроме того, у неё должен быть собственный сайт, а также она обязана получить от клиента письменное согласие на обработку персональных данных. Эти условия полностью исключают возможность «частного» посредничества со стороны непроверенных лиц.
Соблюдение этих несложных мер позволит соискателю вовремя распознать мошенников и не потерять деньги.
«Самое главное, что нужно понимать работнику, - он должен четко знать, с кем общается, — добавляет председатель одной из московских коллегий адвокатов Владислав Оршев. —То есть если это, к примеру, рекрутинговый агент, у него должен быть сайт, официально зарегистрированное юридическое лицо, отзывы предыдущих клиентов и так далее. То же самое касается и работодателя — никогда не нужно соглашаться на предложения сомнительных компаний, которые не могут даже четко объяснить, кто они, чем занимаются и какой круг обязанностей вам предлагают».
Эксперт также обратил внимание на несколько важных моментов. Трудовые отношения за рубежом возможны исключительно при наличии рабочей визы. Если соискателю предлагают использовать туристическую визу или вовсе работать без оформления — это верный признак мошенничества.
Кроме того, важно оценивать законность предлагаемой работы. Не всегда работодатель сразу раскрывает все детали, но некоторые виды деятельности, например курьерская, должны как минимум насторожить. В конечном счёте решение всегда остаётся за здравым смыслом и пониманием того, на что человек соглашается.
По материалам «Парламентской газеты»