За последние пять лет в России количество вакансий с удаленным форматом занятости выросло в 7,6 раз.
В Омской области с января по ноябрь 2024 года было открыто 5 616 вакансий с удаленным режимом работы.
По данным аналитиков, это число в 4,6 раза превышает показатели осени 2019 года. Регион занимает 11% от всех вакансий с возможностью удаленной работы в Сибири, в то время как лидером является Новосибирская область, где открыто почти 29% всех подобных вакансий в СФО
Доля предложений с работой из дома в общей массе вакансий в Омской области составляет 4,5%. По итогам октября 2024 года наибольшее количество вакансий с удаленной занятостью наблюдается в сфере «Искусство, развлечения, массмедиа», где 26% предложений предполагают работу из дома.
На втором месте находятся вакансии в сфере страхования — 23% с возможностью дистанционной работы.
ИТ-специалисты занимают третье место с 22% предложений. Также удаленный формат работы активно предлагается специалистам в областях «Маркетинг, реклама, PR» (19%), «Продажи, обслуживание клиентов» и «Управление персоналом, тренинги» (17%).
По словам главного эксперта hh.ru по рынку труда, Натальи Даниной, за последние пять лет в России количество вакансий с удаленным форматом занятости выросло в 7,6 раз, а спектр специализаций, для которых он доступен, значительно расширился.
Например, в 2019 году было немного более ста вакансий с «удаленкой» для врачей, а сейчас их число увеличилось в 12 раз благодаря развитию телемедицины.
Фото из открытых интернет-источников