Новый порядок определения средней зарплаты начнет действовать с 1 сентября 2025 года.

В России с 1 сентября вступят в силу обновленные правила расчета средней заработной платы, которые будут учитывать не только премии, но и денежные поощрения.

Новый порядок определения средней зарплаты начнет действовать с 1 сентября 2025 года.

Среди ключевых изменений — включение в расчет среднего заработка не только премий, но и денежных поощрений для работников. Это, по мнению экспертов, является очевидным плюсом для сотрудников.

Кроме того, вводится отдельное правило расчета средней зарплаты для выплаты выходного пособия: средний дневной заработок будет умножаться на среднее количество рабочих дней в месяце.

Для суммированного учета рабочего времени расчет будет производиться путем умножения среднего часового заработка на среднее число рабочих часов месяца в году.

В остальных случаях, таких как оплата отпусков и компенсации за неиспользованные отпуска, правила останутся прежними: средний заработок будет исчисляться путем деления суммы зарплаты за расчетный период на двенадцать и на среднемесячное число календарных дней, равное 29,3.

Также новым постановлением отменяются все ранее действовавшие нормативно-правовые акты в этой сфере, что позволит актуализировать порядок расчета заработка.

Кроме того, в сентябре планируется увеличение размера пенсии для граждан, прекративших работать в августе, получивших первую группу инвалидности или достигших возраста 80 лет.

Изменения также затронут порядок расчета налога на проценты по вкладам: необлагаемый лимит теперь можно будет переносить на следующий год.

Фото из открытых интернет-источников