Оказалось, что руководство ценит исполнительность, добросовестность и дисциплинированность своих работников.
Омские работодатели рассказали, какие навыки у сотрудников они ценят больше всего. Так, большая часть руководства ценит исполнительность, добросовестность и дисциплинированность своих работников.
«В тройку важнейших, по мнению руководителей омских компаний, сейчас входят исполнительность, добросовестность и дисциплинированность. Близко к ним стоят способность работать самостоятельно, неконфликтность и ориентация на результат. А вот такие качества как хладнокровие, отзывчивость и лидерство в данный момент работодатели оценивают как менее важные», - отметили в hh.ru.
Оказалось, что для работников ритейла очень важно иметь навыки продаж. Рабочему персоналу необходимо иметь технические знания.
Социологи отметили, что в области самыми востребованными вакансиями являются рабочие специальности, инженерно-технический персонал и ИТ-специалисты.
Фото из открытых интернет-источников
Сергей Михневич