Как оказалось, выражение благодарности от руководства или коллег способствует их высокой продуктивности в 65% случаев.
Омичи, согласно результатам опроса, считают, что выражение благодарности от руководства или коллег способствует их высокой продуктивности в 65% случаев.
Наибольшее количество сторонников такого мнения среди административных сотрудников, а также специалистов финансовой и образовательной сфер — по 70%.
Кроме того, 35% жителей Омска отметили, что успех в работе им обеспечивают профессиональные вызовы, которые включают конструктивную критику по итогам проектов и расширение зоны ответственности.
Специалисты из области архитектуры и дизайна чаще всего делятся этой точкой зрения (49%), за ними следуют профессионалы в маркетинге, рекламе и PR (40%), а также в сфере продажи и управления недвижимостью (40%).
Респонденты также сообщили, что похвала от руководителей повышает их уверенность в собственных силах — этот ответ выбрали 39% женщин и лишь 24% мужчин.
Важно отметить, что 48% омичей считают конструктивные замечания критически важными для достижения высоких результатов.
При этом 14% опрошенных признают необходимость критики для профессионального роста, несмотря на то, что не любят её, а 9% ощущают дискомфорт от любой критики.
Что касается способов поощрения на рабочем месте, большинство участников опроса (72%) выбрали повышение зарплаты как основной стимул для улучшения работы.
На втором месте оказали финансовые бонусы и премии (56%), а на третьем — возможность карьерного продвижения и повышения в должности (39%).
Фото из открытых интернет-источников