Самый большой выбор «удаленки» у ИТ-специалистов.
B Омской области выpocлo кoличecтвo вaкaнcий c «yдaлeнкoй», сообщает служба иccлeдoвaний hh.ru. Так, с января по апрель этого года работодатели разместили для омских соискателей 1,3 тысячи вакансий, подразумевающих удаленный формат занятости, это 4% от всего объема предложений о работе в регионе. За год число таких вакансий выросло на 70%.
«Самый большой выбор «удаленки» у ИТ-специалистов: 41% вакансий от всего объема дистанционных предложений о работе предназначены для них, в первую очередь, для инженеров, программистов и разработчиков, а также специалистов по системам управления предприятием (ERP). Еще 36% вакансий - работа для специалистов по продажам, в том числе, для сотрудников call-центров, операторов по работе с клиентами, менеджеров по работе с маркетплейсами и т.д. А 17% вакансий с удаленным режимом работы адресованы административному персоналу», - сообщили в пресс-службе.
Работодателей интересуют, прежде всего, сотрудники с опытом работы, как минимум 1-3 года. Лишь 7% вакансий доступны кандидатам без опыта: обычно это работа в продажах и предложения для административного персонала.
Средняя заработная плата, предлагаемая работодателями удаленным сотрудникам из Омской области, составила в этом году 52,5 тысяч рублей, и это на 7% выше, чем средняя предлагаемая заработная плата в регионе за тот же период (49,3 тысячи рублей).
Фото из открытых интернет-источников
Сергей Михневич