Исследование провели социологи.

В Омске эксперты зафиксировали распространенную практику трудоустройства родственников сотрудников.

Согласно исследованию, 84% омских работодателей готовы рассматривать кандидатуры, предложенные действующими работниками.

При этом, чем крупнее компания, тем чаще она прибегает к такому подходу: 74% компаний с численностью до 100 человек и 89% организаций, штат которых насчитывает от 100 до 1000 сотрудников, подтвердили готовность трудоустраивать родственников.

Наиболее часто родственников сотрудников принимают на работу производственные предприятия (93%) и строительные компании (87%). В сфере продаж эта практика встречается реже, однако и здесь большинство работодателей (74%) не исключают такую возможность.

Фото из открытых интернет-источников