29.04.21

Социологи: большинство компаний не планируют переход на четырехдневную рабочую неделю

Социологи: большинство компаний не планируют переход на четырехдневную рабочую неделю

Только 9% респондентов российской платформы онлайн-рекрутинга говорят об этой возможности в ближайшее время.

В России большинство представителей малого и среднего бизнеса не рассматривают возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю, выяснили социологи онлайн-рекрутинга hh.ru.

По данным аналитиков, только 9% опрошенных представителей компаний говорят о возможности перехода на четырехдневную рабочую неделю, а 77% такой вариант вообще не рассматривают.

При этом переход на четырехдневку через три года и более рассматривают лишь 8%, не рассматривают 63%, сомневаются 28%. То есть, в долгосрочной перспективе переход на короткую рабочую неделю выглядит чуть более реальным.

«Любопытно, что принявшие участие в опросе HR-менеджеры, которые занимаются в компаниях поиском и наймом персонала, в целом положительно относятся к сокращению рабочей недели: 66% поддерживают эту идею, 29% - нет», - отмечает Лилия Эсауленко, руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь.

Представители малого бизнеса чаще вовсе не видят преимуществ в таком переходе (26% против 11% в крупных компаниях). Из плюсов называются уменьшение выгорания сотрудников (58%), более эффективное использование рабочего времени (48%) и повышение уровня здоровья сотрудников (38%).

Фото из открытых интернет-источников

Сергей Михневич


Мы в Яндекс Дзен
Нашли ошибку в тексте? Выделите её и нажмите [CTRL] + [ENTER], Спасибо.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
30.04.21
Омичей приглашают на web-экскурсию «По памятным местам»
Отправиться на виртуальную прогулку можно с помощью чат-бота. Подробнее...
30.04.21
Волонтеры помогают омичам проголосовать за проекты благоустройства
В списке присутствуют пять городских территорий. Подробнее...
30.04.21
Майские праздники порадуют омичей солнцем и летним теплом
Скоро в регион придёт сухая, тёплая и ясная погода. Подробнее...

Добавить комментарий

Для того, чтобы оставить свой комментарий, войдите на сайт под своими логином и паролем.
Если у вас их еще нет, зарегистрируйтесь.





Загрузка...