Рабочие места для россиян предложили гарантировать законом

В важных отраслях должны трудиться в первую очередь граждане РФ, считают в Госдуме.

Глава Комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов предложил установить гарантированную минимальную численность работников — граждан России для отдельных отраслей. Он направил письмо вице-премьеру Татьяне Голиковой и главе Минтруда Антону Котякову, в котором, основываясь на международном опыте, предложил поощрять организации, нанимающие российских граждан. Нилов предложил внести поправки в законодательство, которые бы устанавливали минимальное количество работников-граждан России для организаций в определенных отраслях.

Он отметил, что в стране наблюдается минимальная безработица, и предприятия конкурируют за сотрудников, однако не все из них стремятся в первую очередь предлагать работу своим согражданам. Депутат подчеркнул, что в некоторых отраслях высокая доля иностранцев может быть не только ненужной, но и потенциально опасной. Письмо было написано после консультаций с экспертным сообществом, особенно учитывая, что Татьяна Голикова возглавляет Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений.

Депутат подчеркнул важность создания условий, способствующих увеличению занятости граждан России. Он отметил, что установление гарантированной минимальной численности работников позволит обеспечить приоритетное трудоустройство россиян в ключевых отраслях, что, в свою очередь, будет способствовать социально-экономическому развитию и повышению уровня жизни населения. Депутат предложил, чтобы Минтруд определил перечень конкретных отраслей, в которых следует ввести квоты на работу иностранцев, добавив, что этот список может быть достаточно широким.

«Нужно стимулировать компании принимать на работу в первую очередь своих граждан, готовить их, заниматься профориентацией, — объяснил Нилов. — Поэтому еще одно мое предложение — рассмотреть меры поддержки для организаций, которые вкладывают в развитие сотрудников, в обучение. Это могут быть налоговые льготы или другие преференции», - цитирует депутата «Парламентская газета».

В 2025 году Минтруд не планирует увеличивать квоту для иностранных работников, несмотря на сохраняющийся кадровый дефицит, сообщил глава ведомства Антон Котяков. Министерство устанавливает квоты для иностранных специалистов в зависимости от отраслей и регионов, например, в тех местах, где ведутся масштабные строительные работы или осуществляется добыча полезных ископаемых, количество гастарбайтеров больше.

Нилов призвал обратить внимание на опыт ряда стран, которые стремятся обеспечить приоритетное трудоустройство своих граждан и повышать квалификацию местных работников. Он упомянул программу «Саудизация» в Саудовской Аравии, где установлены квоты для работодателей на количество мест, зарезервированных для граждан. Это позволило значительно сократить безработицу и повысить уровень квалификации работников, что способствовало устойчивому развитию экономики.

В Объединенных Арабских Эмиратах существует аналогичная программа «Эмиратизация», направленная на увеличение числа граждан, работающих в частном секторе. Работодатели обязаны соблюдать квоты на трудоустройство эмиратцев. В Катаре реализуется программа «Катаризация», которая обучает местных жителей для работы в различных секторах экономики, особенно в нефтегазовой отрасли. В Бахрейне действует программа «Бахрейнизация», предлагающая работодателям льготы за привлечение местных работников. Похожие инициативы также реализуются в Южной Корее и Индонезии.

По материалам «Парламентской газеты»