26.07.24

Опубликован график праздничных и выходных дней на будущий год

Опубликован график праздничных и выходных дней на будущий год

Проект опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

Новогодние выходные в 2024/2025 году продлятся 11 дней - с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года, сообщил министр труда и социальной защиты Антон Котяков. Соответствующий проект опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

«В 2025 году субботу 4 января предлагаем перенести на пятницу 2 мая, а 5 января - на среду 31 декабря. Таким образом новогодние каникулы 2024-2025 года продлятся 11 дней. <...> А новогодние каникулы 2025-2026 гг. начнутся 31 декабря 2025 года», - сказал он.

Министр также сообщил, что на майские праздники россияне будут отдыхать восемь дней.

Кроме того, Минтруд предлагает перенести дни отдыха с 23 февраля (воскресенье) на 8 мая (четверг), с 8 марта (суббота) на 13 июня (пятница), с 1 ноября (суббота) на 3 ноября (понедельник).

Таким образом, в 2025 году россияне будут отдыхать с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года - новогодние праздники, с 22 по 23 февраля - в связи с празднованием Дня защитника Отечества, с 8 по 9 марта - в связи с празднованием Международного женского дня, с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая - майские праздники, с 12 по 15 июня - в связи с празднованием Дня России, с 2 по 4 ноября - в связи с празднованием Дня народного единства.

Также новогодние выходные в 2026 году будут длиться 9 дней - с 31 декабря 2025 года по 8 января 2026 года. Предлагаемые изменения соответствуют положениям трудового законодательства о продолжительности еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов, пишет ТАСС.

Фото из открытых интернет-источников

Сергей Михневич


Мы в Яндекс Дзен
Нашли ошибку в тексте? Выделите её и нажмите [CTRL] + [ENTER], Спасибо.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
18.09.24
Она посвящена вопросам снижения аварийности с участием детей. Подробнее...
18.09.24
Не упустите возможность погрузиться в атмосферу вечной радости и свободы вместе с Odnono. Подробнее...

Добавить комментарий

Для того, чтобы оставить свой комментарий, войдите на сайт под своими логином и паролем.
Если у вас их еще нет, зарегистрируйтесь.