23.08.18

Как защитить свои трудовые права? 

Совсем недавно молодые специалисты закончили вузы и колледжи и сейчас устраиваются на работу. Но многие ребята не знают своих трудовых прав. О том, как защитить себя и какими знаниями вооружиться, мы обратились к помощнику прокурора Советского округа Екатерине Бондаревой. 

Самая главная защита - это, конечно же, знание законов и Конституции РФ. Последняя гарантирует людям защиту их прав, важнейшим среди которых является право на труд. 

37 статья Конституции о трудовых правах включает множество пунктов. Человек имеет право свободно распоряжаться своими способностями, выбирать род деятельности и профессию; право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены; на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленной ФЗ зарплаты; право на защиту от безработицы; право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных ФЗ способов их разрешения, включая право на забастовку, отдых, установленную федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск, а также запрет на принудительный труд. 

Но если права были нарушены, то работник может обратиться в Государственную инспекцию труда (Роструд), который наделен многими полномочиями, в их числе: 

– осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях, подготовки других материалов о привлечении виновных к ответственности; 
– рассмотрение дел об административных правонарушениях; 
– проверка соблюдения установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве; 
– прием и рассмотрение заявлений, писем, жалоб и иных обращений граждан о нарушениях их трудовых прав, принятие мер по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав и другие. 

xaeAR_croper_ru.jpeg

Трудовые права граждан защищаются и уголовным законодательством. УК РФ предусматривает ответственность за такие преступления, как нарушение требований охраны труда (ст. 143); необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет (ст. 145); невыплата заработной платы, стипендий, пособий и иных выплат (ст. 145.1). 

В соответствии с 151 статьей Уголовно-процессуального кодекса РФ рассмотрение заявлений и сообщений о таких преступлениях в Омской области осуществляет Следственное управление Следственного комитета РФ по Омской области, территориальные подразделения которого расположены в каждом округе. Однако граждане вправе обратиться и в СУ СК по Омской области, расположенное по адресу: г. Омск, ул. Маяковского, 37 – ул. маршала Жукова, 101/1. Заявление может быть подано как лично, так и направлено по почте либо через интернет-приемную. 

Автор: помощник прокурора Советского округа г. Омска Екатерина Бондарева
Фото: из открытых источников

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
20.03.19
В Омске будут чествовать артиста Школина
29 марта в 18.30 в театре «Студия Л. Ермолаевой» состоится бенефис артиста театра Игоря Школина.  Подробнее...
20.03.19
День счастья, Весеннего равноденствия и ярких красок
Сегодня, 20 марта, отмечается Международный день счастья и День весеннего равноденствия.  Подробнее...
20.03.19
Омск оказался городом джаза
Агентство «Zoom Market» провело небольшой соцопрос, который показал, что жители Омска отдают предпочтение джазу Подробнее...

Добавить комментарий

Для того, чтобы оставить свой комментарий, войдите на сайт под своими логином и паролем.
Если у вас их еще нет, зарегистрируйтесь.





Загрузка...

Ом Шанти